法人のお客様へ

社会保険労務士は、労働保険・社会保険手続き、給与計算、労務管理 就業規則作成など「ひとに関する手続きやルール作りとその運用」を行っています。従業員を雇用すると1年を通してたくさんの手続きが発生します。入社、退職、休職、労災、出産、子の育児や親の介護、賃金の変更、労務トラブル等、ひっきりなしに書面を作成して行政機関に提出しなければなりません。会社は利益を生み出すために、営業や研究・開発等を行うことが必要ですが、社長さま自ら従業員の手続きに時間を取られてしまうと大切な本業に集中できません。
社会保険労務士は労務や労働・社会保険に関する法律の専門家ですので、「これお願い!」と一声かけていただくだけで、当事務所にてすべて手続きを完了させます。また事務手続きのみでなく、労務トラブルを未然に防ぐなど、社長様が安心して経済活動を行っていただく役割も担っています。人事担当の従業員を雇ったときに発生する人件費と比べて、社会保険労務士へのアウトソーシング費用はとても安価なものとなります。

定期顧問契約

定期顧問契約とは

社内の人事・労務業務をすべて当事務所に任せていただくことで、社長さまの「安心」「快適」をお約束できる顧問契約です。労働保険・社会保険の手続きの際には、必ずといってよいほど、会社が支払った給与や賞与の金額の確認が必要です。給与計算・労働保険・社会保険手続きをセットで行うことで効率良く業務をお受けできるのが「顧問契約」の利点です。
さらに、この契約には、年々増加している労務トラブルへの対応・相談業務も含まれます。働くひとの権利意識が高くなったこと、労働法に関する情報が簡単に入手できるようになったことが会社との摩擦やトラブル増加を助長させています。
また会社の業種や所定労働時間によっては、変形労働時間制や、裁量労働時間制など合法的に割増賃金の削減につながる制度を活用できます。最適な制度と運用方法をご案内できるのも顧問契約を結んでいただいた会社様の特典です。

給与計算

給与計算

(1ヶ月に1度)

労働保険・社会保険手続き

労働保険
社会保険手続き

労務相談

労務相談

労働時間管理

労働時間管理

顧問料金は、従業員数によって異なりますが、25,000円/月~でお受けしています。(人数によって金額は異なります)お見積りは無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
なお初回の顧問契約期間を社長様に決めていただいています。「3ヶ月」「6カ月」「1年」・・とご自由にお決めください。当事務所の仕事ぶりを確認し、納得されてから、本契約いただければ幸いです。

*従業員の異動が少ない会社では、定期顧問の契約をすると、毎月発生する料金がもったいない場合もあります。
 そんな場合は必要な時だけ単発で手続きをご依頼ください、料金が少なくて済みます。
 単発のお手続きであれば、6,000円からお受けしています(書類の種類によります)

  • 01労働保険手続き

    労働保険とは「労災保険と雇用保険」の総称です。労災保険は従業員が仕事上や通勤途上で病気やけがを負ったときに国からの給付が受けられる事業主に課せられた強制保険です。また雇用保険は従業員が会社を辞めた後の失業中や、育児や介護のために会社を休業中に給付が受けられる生活保障のための保険です。各種申請書類作成から提出代行まですべて行います。

    手続き費用 6,000円~/1通

  • 02社会保険手続き

    社会保険とは「健康保険と厚生年金保険」の総称です。従業員やその家族が病気になったときに医療機関で診療を受けるため、または将来の介護・老齢に備えるために必要な公的保険です。各種申請書類作成から提出代行まですべて行います。


    手続き費用 6,000円~/1通

  • 03給与計算代行

    毎月決まって行う定例業務である給与計算は事業主様の大きな負担になります。会社の本業に専念いただくためにも、給与計算から明細書作成まですべてお任せください。また計算事務だけを行うだけでなく、残業代の削減、会社に適した効率の良い労働時間制の導入、会社負担の社会保険料の削減等をご提案します。社会保険労務士事務所にアウトソーシングすることは、事務職員の雇用にかかる人件費を抑制することにつながります。

    月額 20,000円~ *人数にもよりますので費用についてはご相談ください

  • 04就業規則・その他社内規定作成

    就業規則は会社のルールを決め、トラブルを未然に防ぐための大切なものです。また明確なルールがあることにより働きやすい環境づくりができます。こんな会社になりたいという希望をかなえるルール作りをいたします。働く人も経営者様も楽しく仕事ができる職場を作りましょう。


    (例)従業規則本体 新規作成 150,000円~

事業所設立手続き

会社を設立し、従業員を雇用した時は、会社が、労働保険の成立と社会保険の適用手続きを行わなければなりません。事業を始めたばかりのお忙しい時期です、代わって手続き一式を代行いたします。

労働保険成立 30,000円~
社会保険新規適用 40,000円~
*人数にもよりますので費用についてはご相談ください

※上記料金はすべて消費税別途となっております。