社内の人事・労務業務をすべて当事務所に任せていただくことで、社長さまの「安心」「快適」をお約束できる顧問契約です。労働保険・社会保険の手続きの際には、必ずといってよいほど、会社が支払った給与や賞与の金額の確認が必要です。給与計算・労働保険・社会保険手続きをセットで行うことで効率良く業務をお受けできるのが「顧問契約」の利点です。さらに、この契約には、年々増加している労務トラブルへの対応・相談業務も含まれます。働くひとの権利意識が高くなったこと、労働法に関する情報が簡単に入手できるようになったことが会社との摩擦やトラブル増加を助長させています。また会社の業種や所定労働時間によっては、変形労働時間制や、裁量労働時間制など合法的に割増賃金の削減につながる制度を活用できます。最適な制度と運用方法をご案内できるのも顧問契約を結んでいただいた会社様の特典です。

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  給与計算

  (1ヶ月に1度)
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  労働保険
  社会保険手続き

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  労務相談

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  労働時間管理

顧問料金は、従業員数によって異なりますが、25,000円/月～でお受けしています。（人数によって金額は異なります）お見積りは無料ですので、お気軽にお問い合わせください。なお初回の顧問契約期間を社長様に決めていただいています。「3ヶ月」「６カ月」「1年」・・とご自由にお決めください。当事務所の仕事ぶりを確認し、納得されてから、本契約いただければ幸いです。

＊従業員の異動が少ない会社では、定期顧問の契約をすると、毎月発生する料金がもったいない場合もあります。そんな場合は必要な時だけ単発で手続きをご依頼ください、料金が少なくて済みます。単発のお手続きであれば、8,000円からお受けしています（書類の種類によります）